座(zuo)談會上，吳(wu)新其向新(xin)入職青年(nian)員工介紹(shao)了公司的(de)曆史、規模(mo)和未來發(fa)展方向；同(tong)時提出了(le)兩點期望(wang)，即要了解(jie)自身所處(chu)的環境與(yu)機遇、要了(le)解個人需(xu)求與企業(ye)需求。他勉(mian)🏃♀️勵青年員(yuan)工要養成(cheng)不怕吃苦(ku)的精神，不(bu)斷提高智(zhi)能化、數字(zi)化業務知(zhi)識水平☎️；要(yao)保持青年(nian)特有的朝(chao)氣，勇于擔(dan)當，先沉後(hou)浮，努力成(cheng)爲複合型(xing)人🏃♂️才；要保(bao)持好的心(xin)态，工作中(zhong)做到堅持(chi)、進取、忠誠(cheng)、紮根、幸福(fu)。
林軍表示(shi)，青年要将(jiang)所學知識(shi)與實踐操(cao)作相結合(he)、将💚專業♉技(ji)能與項目(mu)管理相結(jie)合、将個人(ren)能力與社(she)會認可相(xiang)結合💯，把握(wo)❄️時機、立足(zu)崗位，堅持(chi)學習、刻苦(ku)專研、實現(xian)個人✏️成長(zhang)。
會上，團員(yuan)青年也就(jiu)關心的問(wen)題進行面(mian)對面交流(liu)，他們紛紛(fen)表示，對公(gong)司有信心(xin)、對自己有(you)信心、對未(wei)來有信心(xin)🈲，把責任擔(dan)在肩上、得(de)失放在身(shen)後，在平凡(fan)崗位上繼(ji)續展現新(xin)時代上饒(rao)中材青年(nian)風采。
