企業(ye)文化(hua)

      認真(zhen)履行(hang)作爲(wei)中央(yang)企業(ye)應擔(dan)負的(de)政治(zhi)責任(ren)、社會(hui)責任(ren)和經(jing)濟責(ze)任。

崇(chong)尚“創(chuang)新、績(ji)效、和(he)諧、責(ze)任”的(de)核心(xin)價值(zhi)觀，倡(chang)導“敬(jing)畏🌐、感(gan)恩、謙(qian)恭、得(de)體”的(de)行爲(wei)準則(ze)。

本着(zhe)“企業(ye)是人(ren)、企業(ye)靠人(ren)、企業(ye)爲人(ren)”的原(yuan)則。

積(ji)極營(ying)造待(dai)人寬(kuan)厚、處(chu)事寬(kuan)容、環(huan)境寬(kuan)松和(he)向心(xin)力、親(qin)和🌍力(li)、凝聚(ju)力“三(san)寬三(san)力”的(de)人文(wen)環境(jing)。

把實(shi)現人(ren)的幸(xing)福、人(ren)的價(jia)值作(zuo)爲企(qi)業發(fa)展的(de)重要(yao)目标(biao)和根(gen)本追(zhui)求，努(nu)力追(zhui)求“讓(rang)員工(gong)與企(qi)業共(gong)同成(cheng)長”。